GESTION DEL CONOCIMIENTO

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LAB 5

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LAB3 TIPOS DE BIOENERGIA

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LAB4 COMUNICACION

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LAB2 AFP

Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) de Chile son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Fueron creadas en noviembre de 1980 por el DL Nº 3500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobreviviencia. Anteriormente, había un sistema de reparto a cargo de las cajas previsionales por medio de las cuales cotizaban y entregaban las prestaciones correspondientes.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL SISTEMA AFP
Las AFP tienen las siguientes características:
• La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes. En ambos casos la cotización es de un 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales. La imposición de los trabajadores dependientes las efectúa el empleador y es obligatoria, mientras que en los independientes es individual y voluntaria. Hay un máximo imponible de 60 UF. Todo monto superior es un ahorro previsional voluntario. Desde el 2002 la administración de estos fondos voluntarios se puede efectuar en otras instituciones aparte de las AFP. Sin embargo la norma ha sido integrarlos dentro de las opciones de la AFP.
• Capitalización individual: Cada afiliado, trabajador particular o público, tienen una cuenta individual única en la cual deposita sus previsiones. Estos depósitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento del Fondo de Pensiones de la AFP. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta constituye la pensión. En 1987 se crea una cuenta de ahorro voluntario (cuenta dos), de libre disposición de los afiliados una AFP. Esta cuenta puede ser retirada o depositada en la cuenta individual de capitalización.
• La cuenta de indemnización (CAI) creada en noviembre de 1990 crea un mecanismo alternativo para los trabajadores dependientes y trabajadores casas particulares afiliados a la AFP o del antiguo sistema, que estén en situaciones de interrupción de la relación laboral. El empleador efectúa un pago del 4,11% de la remuneración individual imponible por un periodo de 11 años.
• Cada trabajador debe elegir solo una AFP pero cuenta con libre elección. Esto significa que los afiliados pueden cambiar de AFP tantas veces quiera y estimen conveniente. Teóricamente el cambio se debería basar en la rentabilidad del fondo pero existentes bastantes evidencia que en la mayoría de los casos son otros los factores que intervienen.
• Las AFP son sociedades anónimas que administran las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensión. Se efectúa un cobro una comisión de parte de la AFP que es aproximadamente menos de un 3% de la cotización mensual. La AFP realiza todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente. Estas operaciones se enmarquen dentro de la ley y normas para incrementar el valor de la cotización de sus afiliados. Además contratan un

LAB2 NIC

Los principios y normas de contabilidad generalmente aceptados son reglas y procedimientos necesarios para definir la práctica de contabilidad aceptada en un momento
Con el proceso de globalización de la economía e inversiones directas e indirectas tras fronteras, se ha visto la necesidad de mejorar y armonizar los informes financieros en todo el mundo y formular y publicar normas de contabilidad para ser observadas en la preparación de estados financieros.
El Comité de Normas Internacionales de Contabilidad (IASC), es la entidad privada independiente que tiene por objetivo lograr uniformidad en los principios y normas de contabilidad que son utilizados por los negocios y otras organizaciones en la información financiera alrededor del mundo. El Colegio de Contadores de Chile A.G. es miembro de IFAC e IASC y ha tomado la responsabilidad de armonizar las normas chilenas con las normas internacionales y propiciar la aceptación y la observación internacional de las Normas Internacionales de Contabilidad ("NIC").
Las fuentes de principios y normas de contabilidad generalmente aceptados en Chile son:
a. Boletines Técnicos promulgados por el Colegio de Contadores de Chile A.G.
b. Las Normas Internacionales de Contabilidad ("NIC") del Comité de Normas Internacionales de Contabilidad (IASC).
c. Los pronunciamientos de organismos extranjeros compuestos por contadores expertos que deliberan sobre asuntos de contabilidad.
d. Las prácticas o pronunciamientos bastante reconocidos como generalmente aceptados, por representar la práctica sobresaliente, dentro de una industria particular, o la aplicación inteligente en materia de conocimiento a circunstancias específicas de pronunciamientos que son generalmente aceptados.
En ausencia de un Boletín Técnico que dicte un principio o norma de contabilidad generalmente aceptado en Chile, se debe recurrir, preferentemente, a la norma internacional de contabilidad ("NIC") correspondiente. En los casos en que no existiera un Boletín Técnico, ni una NIC, sobre un determinado tema se recomienda aplicar los principios o normas de contabilidad pertinentes de otros organismos internacionales
Explicación de los NIC
• Presentación de estados financieros :
Esta Norma debe aplicarse a la revelación de todas las políticas contables significativas adoptadas para la preparación y presentación de los estados financieros.







TARIFA PARA LA INSCRIPCION DE UNA EMPRESA AL NIC.



Tarifa de Creación
Años de cobertura Valor de la Creación
(19% IVA incluido)
2 $ 20.170
Este pago cubre los dos primeros años de operación del dominio. A este mismo pago están afectos las transferencias de dominios. En el caso de solicitudes de creación de dominios, el pago no será reembolsado ni transferido a otra solicitud si el solicitante con posterioridad se desiste de su solicitud.

Renovación de dominios:
Este monto debe pagarse cada vez que se venza la cobertura desde la última vez que se le cobró a ese dominio. Por ejemplo, la primera renovación ocurre al finalizar los 2 años desde que se pagó la creación.
Tabla de tarifas de Renovación
Años de cobertura Valor de la renovación
(19% IVA incluido) Costo por año
2 $20.170 $10.085
3 $29.750 $9.917
4 $38.852 $9.713
5 $47.506 $9.500
6 $55.717 $9.286
7 $63.521 $9.074
8 $70.930 $8.866
9 $77.970 $8.663
10 $84.659 $8.466

LAB2 FORMULARIA CAJA DE COMPENSACION

UNIDAD DE PRESTACIONES FAMILIARESFORMULARIO AF-30FECHA:FOLIO:SOLICITUD DE PRESTACIONES ADICIONALES (AF-30)IMPORTANTE :PLAZO MAXIMO DE PRESENTACION 90 DIAS CONTADOS DE LA FECHA DE OCURRENCIA.I. IDENTIFICACION DE LA EMPRESARUT EMPRESACOD. SUC.RAZON SOCIAL EMPRESAII. IDENTIFICACION DEL TRABAJADORRUT TRABAJADORAPELLIDO PATERNOFECHA CONTRATONOMBRESDIRECCIONN°VILLA-POBLACIONCOMUNAIII. IDENTIFICACION DEL CAUSANTEFECHA DE OCURRENCIANOMBRESPARENTESCOIV. IDENTIFICACION DE LA PRESTACIONNACIMIENTOMATRIMONIODEF. CARGA CONYUGEDEF. CARGADEF. TRABAJADORTIMBRE Y FIRMA EMPRESAFIRMA DEL TRABAJADORTIMBRE Y FIRMA AUTORIZACION C.C.A.F.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------TIMBRE DE CAJATIMBRE Y FIRMA AUTORIZACION C.C.A.F.PODERYo:Trabajador dela EmpresaConfiero podera:Rut:,a fin de que por intermedio de este la C.C.A.Fme cancele la prestación indicada.Atte.FIRMA DEL TRABAJADORNOTA: Para el pago del (de los) Beneficio(s), deberá presentar el RUT del beneficiario y de la persona indicada en el poder.APELLIDO MATERNOAPELLIDO MATERNOAPELLIDO PATERNO

LAB2 PATENTE COMERCIAL

SOLICITUD PATENTE DE MICROEMPRESAS FAMILIARES (LEY Nº 19.749)
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE VALDIVIA
FORMULARIO DE INSCRIPCION EN REGISTRO DECLARACION JURADA Y DECLARACION DE INICIACION DE ACTIVIDADES
www.munivaldivia.cl
Rol Patente Decreto Nº Fecha Folio Rentas

(Uso Exclusivo Municipalidad)
Valdivia
1.- IDENTIFICACION
Nombre y Apellidos Rut

Sexo Edad Jefe de Hogar Profesión u Oficio
M F SI NO
2.- DOMICILIO
Calle Nº Block Depto./Local Rol Avalúo Fiscal
-
Población o Villa Comuna Ciudad Región

Teléfono Celular Fax Código Actividad 1 Código Actividad 2

3.- GIRO O ACTIVIDAD

4.- PROPAGANDA
Luminosa Mts2. No Luminosa Mts2. Ninguna
Ubicación de Propaganda

(Marque la que corresponde con "x") (Marque la que corresponde con "x")
TIPO DE PATENTE SOLICITADA PRESENTA COPIA AVISO ACTIVIDADES EN EL SII
(En caso positivo, además estoy informando en este formulario)
INDUSTRIAL Cambio de Domicilio
Cambio de Actividad
COMERCIAL PRESENTA AUTORIZACION SANITARIA
(Sólo para Microempresas de Alimentos)
PROFESIONAL PRESENTA OTRA AUTORIZACION, PERMISO, CERTIFICADO O
INSCRIPCION SANITARIA O DE OTRO SERVICIO
ALCOHOLES (Señale cual o cuales)



PRESENTA AUTORIZACION DEL COMITÉ DE ADMINISTRACION
DEL CONDOMINIO
(Sólo para Microempresas en condominio)
(Marque con una "x" las condiciones que cumple)
DECLARACION JURADA SIMPLE

CAPITAL INICIAL EFECTIVO $
(en miles de pesos)

DESARROLLO UNA ACTIVIDAD ECONOMICA LICITA, LA CUAL NO ES PELIGROSA, NI CONTAMINANTE, NI MOLESTA

LA VALORACION DE MIS ACTIVOS PRODUCTIVOS (SIN CONSIDERAR EL VALOR DEL INMUEBLES) NO ES SUPERIOR A 1000 UF

SOY LEGITIMO/A OCUPANTE DE LA VIVIENDA EN LA QUE DESARROLLARE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

EN LA MICROEMPRESA FAMILIAR NO LABORAN MAS DE 5 TRABAJADORES/AS EXTRAÑOS/AS A LA FAMILIA

Señale el número de trabajadores(as) con contrato de trabajo


La declaración jurada es el compromiso público que su Microempresa Familiar cumple con las exigencias básicas para acogerse a la Ley 19,749, por lo que el Microempresario(a) se hace respomsable de la veracidad de la informa- ción que entrega en este documento.





FIRMA EMPRESARIO(A) FIRMA Y TIMBRE FUNCIONARIO(A) FIRMA Y TIMBRE FUNCIONARIO(A)
MUNICIPALIDAD SERVICIO IMPUESTOS INTERNOS


Original : I. MUNICIPALIDAD; Copia 1: SERVICIO IMPUESTOS INTERNOS; Copia 2 I. MUNICIPALIDAD y Copia 3:MICROEMPRESARIO(A)

LAB2 LEASING

LEASING
Características
• El Leasing es un moderno sistema de financiamiento de activos, destinado tanto a empresas como a personas naturales.
• Éste consiste en un contrato de arriendo, a un plazo previamente pactado, en el cual el arrendatario cancela cuotas mensuales que en su totalidad amortizan el valor total de los bienes.
• Al finalizar el contrato, el arrendatario tiene la alternativa de adquirir el bien, cancelando la cuota de opción de compra, la cual, en la generalidad de los casos equivale a una cuota más del contrato.

Beneficios
• Es muy ágil en la aprobación de las operaciones y rapidez en el financiamiento.
• Te financiamos hasta el 100% del valor del bien.
• Aseguramos el bien durante el período de vigencia del contrato.
• En UF, US $ o pesos.
• Puedes pactar rentas fijas o variables.
• Financiamiento de mediano y largo plazo.
• Las cuotas del leasing son consideradas gasto, por tanto disminuye la base tributable de tu empresa.

LAB2 BANCO

Crédito Comercial en cuotas
Características
• Puedes obtener créditos en pesos o en Unidades de Fomento.
• Con tasas de interés muy convenientes, que pueden ser fijas o variables.
• El plazo máximo de estos créditos se ajustará al requerido por el proyecto, con tope de 10 años y con la forma de pago más flexible, en cuotas mensuales, bimestrales, trimestrales, semestrales o anuales.
• Puedes optar a un periodo de gracia, el cual se definirá en función de los flujos del proyecto.
Beneficios
• Opta por el crédito que más se acomode a tu empresa, para el financiamiento de tus proyectos.
• Define la mejor forma de pago del crédito, en cuotas fijas o de acuerdo con el flujo de caja de tu empresa.
• Si eliges tasa de interés variable para el crédito, en todo momento, te aseguras que el costo financiero de la deuda esté acorde a las tasas de mercado.
Crédito Flexible
Características
• Puedes terminar el plazo del crédito con la información del monto solicitado y monto de la cuota que estés dispuesto a pagar por el crédito, si es necesario es posible considerar un “cuotón ” como última cuota.
• Es posible más de un cuadro de pago para créditos en cuotas.
• Permite el pago de cuotas de diferentes montos para distintos periodos de tiempo.
• Crédito con opción de no pago de hasta 2 cuotas en el año, no consecutivas y pactadas al inicio.
• Para créditos en cuotas fijas, puedes solicitar el no pago de algunas cuotas, en cualquier momento durante la vigencia (sujeto a condiciones).
Beneficios
• Crédito que se adapta a las necesidades de liquidez de tú empresa.
• Posibilidad de postergar una cuota dejando en forma automática su vencimiento para el periodo siguiente.
Requisitos
• Declaración de impuesto anual de tu empresa.
• Último Balance.
• Los seis últimos IVA.
• Estado de situación de lo socios (Declaración de Renta).
Formulario para solicitar crédito
Nombre o Razón Social (Requerido) Ingrese su nombre
Rut empresa (Requerido) -
Nombre Contacto (Requerido)
Rut Contacto (Requerido) -
Cargo (Requerido)
Teléfono de contacto (Requerido)
mail (Requerido)
ventas Anuales (Requerido)
Monto del Crédito (Requerido) Ingrese Monto
Plazo del Crédito (Requerido)

LAB2 CONTRATO

FORMULARIOS DE CONTRATOS
Nº 997.- CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. DIRECTORIO. AUXILIOS DE BIENESTAR. FORMULARIO
En la ciudad de Santiago de Chile, a 06 de marzo de 2008, a las 08:00 horas, tuvo lugar una sesión del Directorio de CRISAMA S.A., en el domicilio social, calle ................. Nº ......, con la asistencia de los señores Directores: ........................, .........................., ........................... y .......................... Excusó su inasistencia don .......................... Presidió la sesión don .......................... y actuó como Secretario el señor Cristopher Jara
TABLA. 1.- Asistencia. 2.- Acta de la sesión anterior. 3.- Cuenta. 4.- Auxilios de bienestar. 5.- Firma del acta.
1.- ASISTENCIA. Los señores directores firmaron la lista de asistencia que quedó en poder del Secretario.
2.- ACTA DE LA SESION ANTERIOR. Se leyó el acta de la sesión anterior, verificada el 06 de Abril de 2008, la que fue aprobada, sin observaciones, por la unanimidad de los señores Directores presentes.
3.- CUENTA. El Presidente cede la palabra al Gerente General don .Christian. Gómez, quien informa al Directorio del movimiento de los negocios sociales durante el mes de .enero -diciembre El Directorio comenta, brevemente, los datos que se proporcionan y manifiesta su conformidad con la marcha de la sociedad.
4.- AUXILIOS DE BIENESTAR. El Gerente General señala que el proyecto que presenta el Directorio y cuyos puntos principales están en conocimiento de éste, por medio de la citación, busca proporcionar, de acuerdo con las disponibilidades de la sociedad, un sistema de ayudas a sus trabajadores en situaciones que les provoquen gastos imprevistos. Tales son los casos de nacimientos, matrimonios, defunciones, enfermedades; en relación con lo cual la ayuda se concibe como complementación de la que proporcionen los Institutos Previsionales y atender, además, otras necesidades esporádicas de finalidad social. Actualmente, estas situaciones se han venido atendiendo con préstamos de la sociedad a sus trabajadores, de un modo no sistematizado y parece necesario reglamentarlo más adecuadamente.
El Directorio debate el proyecto presentado, comentando, en primer término, el financiamiento proyectado, que se propone que sea de cargo de la empresa, acordando aprobar éste, sin perjuicio que, en el futuro, puedan -también- los trabajadores contribuir al mismo. Revisada en detalle la proposición, se aprueba el siguiente acuerdo sobre la materia:
FONDO DE BIENESTAR. La sociedad constituye un Fondo, que se financiará con una contribución mensual, de cargo de la empresa, equivalente al .......% de la remuneración mensual de sus trabajadores, con el objeto que éstos dispongan de auxilios de carácter social y de salud para ellos y sus cargas familiares.
El monto del Fondo no será, sin embargo, superior al valor de dicho porcentaje por diez meses de remuneraciones del personal de la empresa. A su vez, los trabajadores de la sociedad que deseen acceder a los beneficios de este fondo aportarán un ....... por ciento de su remuneración mensual para contribuir a él. El Fondo así constituido será administrado por el Gerente General de la sociedad, con la cooperación de dos trabajadores, que él designará, debiendo registrarse sus ingresos y gastos, en una cuenta especial, dentro de la contabilidad de la firma. El Gerente y los trabajadores que participen en el manejo del régimen de Bienestar, no percibirán remuneración adicional por estas funciones.
El Fondo de Bienestar Social podrá proporcionar los siguientes beneficios:
- Auxilios médicos indirectos:
a) El Fondo podrá contribuir a pagar directamente o reembolsar al personal los gastos que representen atención médica, intervenciones quirúrgicas, hospitalizaciones y tratamientos médicos especializados, incluyendo parto, radiografías y exámenes de laboratorio, en la parte de estas prestaciones médicas no estén cubiertas por el régimen previsional a que esté afecto el trabajador, del cual estas ayudas se entenderán complementarias y hasta por un 80%, de esa parte, para los operarios; y de un 60%, para los empleados.
b) El Fondo podrá, asimismo, contribuir a pagar o reembolsar, al trabajador, el valor de recetas médicas, anteojos, audífonos y aparatos ortopédicos, excluidas las prótesis dentales, en hasta un 80%, para los operarios; y un 60%, para los empleados, de los montos respectivos.
Todas las contribuciones de las prestaciones indicadas en los puntos a) y b), se harán mediante la presentación de los respectivos bonos y programas médicos, ya sea de Fonasa o Isapres y las recetas médicas con sus respectivas boletas de pago.
- Auxilios económico-sociales: El Fondo podrá también proporcionar:
a) Ayudas extraordinarias para gastos de escolaridad. El Fondo podrá financiar becas de estudio y gastos especiales vinculados a la escolaridad de las cargas del personal, cual es el caso de compra de uniformes completos o de corrección de dificultades de aprendizaje.
b) Ayuda por nacimiento. Se la establece por nacimiento de hijo, legítimo o natural, con un monto de ........ por ciento de una unidad tributaria del mes en que se efectúe el pago.
c) Ayuda por matrimonio. Se la instituye por el mismo monto indicado en el punto b), para el caso del matrimonio del trabajador o trabajadora.
d) Ayuda por fallecimiento. Se la establece por el mismo monto de las ayudas precedentes, y se pagará por fallecimiento del trabajador, de su cónyuge, o de ambos, de sus cargas familiares o cualquiera de sus padres. Este beneficio se pagará directamente al trabajador y en el caso que fuere éste el que falleciese, se pagará a quien él hubiese designado, y -a falta de tal designación- a su cónyuge e hijos legítimos y naturales; o, en defecto de ellos, a los padres del fallecido.
Si no pudieren aplicarse estas reglas, el Fondo podrá pagar, con cargo a esta asignación, los gastos de su funeral, directamente o reembolsando a quien los hubiere hecho.
Para requerir las ayudas expresadas en las letras b), c) y d), deberán acompañarse los certificados pertinentes del Servicio de Registro Civil e Identificación.
- Préstamos de auxilio. El Fondo podrá otorgar préstamos de auxilio socio-económicos a los trabajadores de la empresa, cuando la ayuda no pudiere otorgarse en forma de auxilio reembolsable.
- Tendrán derecho a los beneficios del Fondo de Bienestar Social todos los trabajadores de la empresa, que tengan -a lo menos- seis meses de servicio en ella.
- Se dispone que la primera contribución de la empresa, se haga de inmediato, calculada sobre las remuneraciones del personal correspondiente al mes de ..........., de este año.
- El Gerente General queda facultado para adoptar todas las medidas y señalar todas las reglas complementarias que sean necesarias o útiles para dar cumplimiento a este acuerdo.
El presente acuerdo se pondrá en vigencia desde luego, sin otro requisito que el Acta se encuentre firmada por los Directores presentes. Sin perjuicio de ello, podrá -luego- reducirse, en todo o parte, a escritura pública, para lo cual queda, también, expresamente facultado el Gerente General don Christian Gomez.
5.- FIRMA DEL ACTA. Firman el acta todos los asistentes.
No habiendo otros asuntos que tratar, se levantó la sesión a las 09:30. horas.

____________

____________ _____________ ______________ _______________


NOTA. Para que pueda descontarse una suma de dinero de la remuneración mensual del trabajador para el Fondo de Bienestar, debe constar por escrito la autorización del trabajador a dicha deducción (artículo 58 inciso 2º del Código del Trabajo).

LAB2 CONTRATO

FORMULARIO DE CONTRATO

Nº 997.- CONTRATO. SOCIEDAD ANONIMA. DIRECTORIO. AUXILIOS DE BIENESTAR. FORMULARIO

En la ciudad de Santiago de Chile, a 06 de marzo de 2008, a las 08:00 horas, tuvo lugar una sesión del Directorio de CRISAMA S.A., en el domicilio social, calle ................. Nº ......, con la asistencia de los señores Directores: ........................, .........................., ........................... y .......................... Excusó su inasistencia don .......................... Presidió la sesión don .......................... y actuó como Secretario el señor Cristopher Jara
TABLA. 1.- Asistencia. 2.- Acta de la sesión anterior. 3.- Cuenta. 4.- Auxilios de bienestar. 5.- Firma del acta.
1.- ASISTENCIA. Los señores directores firmaron la lista de asistencia que quedó en poder del Secretario.
2.- ACTA DE LA SESION ANTERIOR. Se leyó el acta de la sesión anterior, verificada el 06 de Abril de 2008, la que fue aprobada, sin observaciones, por la unanimidad de los señores Directores presentes.
3.- CUENTA. El Presidente cede la palabra al Gerente General don .Christian. Gómez, quien informa al Directorio del movimiento de los negocios sociales durante el mes de .enero -diciembre El Directorio comenta, brevemente, los datos que se proporcionan y manifiesta su conformidad con la marcha de la sociedad.
4.- AUXILIOS DE BIENESTAR. El Gerente General señala que el proyecto que presenta el Directorio y cuyos puntos principales están en conocimiento de éste, por medio de la citación, busca proporcionar, de acuerdo con las disponibilidades de la sociedad, un sistema de ayudas a sus trabajadores en situaciones que les provoquen gastos imprevistos. Tales son los casos de nacimientos, matrimonios, defunciones, enfermedades; en relación con lo cual la ayuda se concibe como complementación de la que proporcionen los Institutos Previsionales y atender, además, otras necesidades esporádicas de finalidad social. Actualmente, estas situaciones se han venido atendiendo con préstamos de la sociedad a sus trabajadores, de un modo no sistematizado y parece necesario reglamentarlo más adecuadamente.
El Directorio debate el proyecto presentado, comentando, en primer término, el financiamiento proyectado, que se propone que sea de cargo de la empresa, acordando aprobar éste, sin perjuicio que, en el futuro, puedan -también- los trabajadores contribuir al mismo. Revisada en detalle la proposición, se aprueba el siguiente acuerdo sobre la materia:
FONDO DE BIENESTAR. La sociedad constituye un Fondo, que se financiará con una contribución mensual, de cargo de la empresa, equivalente al .......% de la remuneración mensual de sus trabajadores, con el objeto que éstos dispongan de auxilios de carácter social y de salud para ellos y sus cargas familiares.
El monto del Fondo no será, sin embargo, superior al valor de dicho porcentaje por diez meses de remuneraciones del personal de la empresa. A su vez, los trabajadores de la sociedad que deseen acceder a los beneficios de este fondo aportarán un ....... por ciento de su remuneración mensual para contribuir a él. El Fondo así constituido será administrado por el Gerente General de la sociedad, con la cooperación de dos trabajadores, que él designará, debiendo registrarse sus ingresos y gastos, en una cuenta especial, dentro de la contabilidad de la firma. El Gerente y los trabajadores que participen en el manejo del régimen de Bienestar, no percibirán remuneración adicional por estas funciones.
El Fondo de Bienestar Social podrá proporcionar los siguientes beneficios:
- Auxilios médicos indirectos:
a) El Fondo podrá contribuir a pagar directamente o reembolsar al personal los gastos que representen atención médica, intervenciones quirúrgicas, hospitalizaciones y tratamientos médicos especializados, incluyendo parto, radiografías y exámenes de laboratorio, en la parte de estas prestaciones médicas no estén cubiertas por el régimen previsional a que esté afecto el trabajador, del cual estas ayudas se entenderán complementarias y hasta por un 80%, de esa parte, para los operarios; y de un 60%, para los empleados.
b) El Fondo podrá, asimismo, contribuir a pagar o reembolsar, al trabajador, el valor de recetas médicas, anteojos, audífonos y aparatos ortopédicos, excluidas las prótesis dentales, en hasta un 80%, para los operarios; y un 60%, para los empleados, de los montos respectivos.
Todas las contribuciones de las prestaciones indicadas en los puntos a) y b), se harán mediante la presentación de los respectivos bonos y programas médicos, ya sea de Fonasa o Isapres y las recetas médicas con sus respectivas boletas de pago.
- Auxilios económico-sociales: El Fondo podrá también proporcionar:
a) Ayudas extraordinarias para gastos de escolaridad. El Fondo podrá financiar becas de estudio y gastos especiales vinculados a la escolaridad de las cargas del personal, cual es el caso de compra de uniformes completos o de corrección de dificultades de aprendizaje.
b) Ayuda por nacimiento. Se la establece por nacimiento de hijo, legítimo o natural, con un monto de ........ por ciento de una unidad tributaria del mes en que se efectúe el pago.
c) Ayuda por matrimonio. Se la instituye por el mismo monto indicado en el punto b), para el caso del matrimonio del trabajador o trabajadora.
d) Ayuda por fallecimiento. Se la establece por el mismo monto de las ayudas precedentes, y se pagará por fallecimiento del trabajador, de su cónyuge, o de ambos, de sus cargas familiares o cualquiera de sus padres. Este beneficio se pagará directamente al trabajador y en el caso que fuere éste el que falleciese, se pagará a quien él hubiese designado, y -a falta de tal designación- a su cónyuge e hijos legítimos y naturales; o, en defecto de ellos, a los padres del fallecido.
Si no pudieren aplicarse estas reglas, el Fondo podrá pagar, con cargo a esta asignación, los gastos de su funeral, directamente o reembolsando a quien los hubiere hecho.
Para requerir las ayudas expresadas en las letras b), c) y d), deberán acompañarse los certificados pertinentes del Servicio de Registro Civil e Identificación.
- Préstamos de auxilio. El Fondo podrá otorgar préstamos de auxilio socio-económicos a los trabajadores de la empresa, cuando la ayuda no pudiere otorgarse en forma de auxilio reembolsable.
- Tendrán derecho a los beneficios del Fondo de Bienestar Social todos los trabajadores de la empresa, que tengan -a lo menos- seis meses de servicio en ella.
- Se dispone que la primera contribución de la empresa, se haga de inmediato, calculada sobre las remuneraciones del personal correspondiente al mes de ..........., de este año.
- El Gerente General queda facultado para adoptar todas las medidas y señalar todas las reglas complementarias que sean necesarias o útiles para dar cumplimiento a este acuerdo.
El presente acuerdo se pondrá en vigencia desde luego, sin otro requisito que el Acta se encuentre firmada por los Directores presentes. Sin perjuicio de ello, podrá -luego- reducirse, en todo o parte, a escritura pública, para lo cual queda, también, expresamente facultado el Gerente General don Christian Gomez.
5.- FIRMA DEL ACTA. Firman el acta todos los asistentes.
No habiendo otros asuntos que tratar, se levantó la sesión a las 09:30. horas.

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NOTA. Para que pueda descontarse una suma de dinero de la remuneración mensual del trabajador para el Fondo de Bienestar, debe constar por escrito la autorización del trabajador a dicha deducción (artículo 58 inciso 2º del Código del Trabajo).

LAB2 AFP

Quien suscribe la presente solicitud, encontrándose debidamente facultado para representar a la entidad solicitante, declara estar en conocimiento de los
Estatutos de la MUTUAL de SEGURIDAD C.Ch.C y de la Ley 16.744, que establece el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, en consecuencia, en el acto de adhesión asume los siguientes compromisos:
a Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentarias que les sean aplicables,
b Declarar y pagar las cotizaciones previsionales dentro de los plazos y adjuntando las planillas nominadas en el formato dispuesto para este efecto,
c Comunicar, dentro del mes en que se haya producido, cualquier modificación de los datos contenidos en este documento,
d Facilitar la labor de la Institución destinada a otorgar oportuna atención a los accidentados y ejecutar a los programas de prevención y seguridad
tendientes a controlar los siniestros laborales y
e Velar por la veracidad e integridad de los hechos al denunciar los sinietros laborales, conforme a los dispuesto por los artículos 41 y 42 de la Ley
12.048.
Tasa Básica Tasa Transitoria Tasa Adicional Tasa Total
0,90% + % + % = %
, de de 20
Firma del Representante Legal
de la Empresa y Timbre
Razón Social
Nombre de Fantasía
R.U.T.
Actividad Económica
Organismo de Origen
Teléfonos
Código Actividad Económica (CIIU.CL)
Fax Email
Calle Número Piso
DIRECCIONES
Comuna Ciudad Nº de Trabajadores
Solicita Adhesión a partir de
Encargado ante Mutual
Número Total de Trabajadores
Total Remuneraciones Imponibles
A ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Representante Legal
R.U.T.
Gerente General
Recursos Humanos
Prevención de Riesgos
Cargo que ocupa
Código Actividad Económica
Clasificación D.S. 110
Vigencia desde
Número Adherente
Tasa de Cotización
Aprobada por el Directorio
Resolución Gerencia General Nº Fecha Gerente General de
Mutual de Seguridad C.Ch.C.
ACHS IST INP EMPRESA NUEVA ADMINISTRACION DELEGADA
B EJECUTIVOS
Presidente Director Rector Gerente Gral. Otro
C USO MUTUAL DE SEGURIDAD
ORIGINAL BLANCO: ADMINISTRACION DE CONTRATOS - COPIA VERDE: EMPRESA M - 096 - 74500150
MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C.
SOLICITUD DE ADHESION
Av. Lib. Bernardo O'Higgins 194 Tel (56.2) 787 9393 Fax (56.2) 787 9368 www.mutual.cl
La MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C. cumple con informarles las siguientes consideraciones que deberá tener presente en su calidad de empresa adherente:
a Los socios de su empresa que detenten la calidad de administradores de la sociedad y/o posean una participación mayoritaria de la misma, cualquiera
de las dos condiciones indistintamente, no quedarán afectos a la cobertura de la Ley 16.744, por lo tanto, no se debe cotizar por ellos,
b Entenderemos que su empresa cesó actividades y, en consecuencia, la excluiremos de los registros de la Mutual si deja de pagar o declarar
cotizaciones por al menos cuatro meses consecutivos, salvo que se trate de una paralización temporal de actividades debidamente comunicada. La
exclusión se formalizará mediante una Declaración de Exclusión acordada por el Directorio de la Mutual, se notificará a su empresa por carta
certificada y surtirá efecto a contar del último día del mes calendario siguiente a la Declaración de Exclusión y
c También se excluirá su empresa si acredita término de giro o disolución, la que se formalizará a contar de la fecha que se hizo efectiva.
1
E DECLARACION DETALLADA DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL (OBJETO SOCIAL) - Art. 4º, Decreto Nº 101/1968 Ministerio del Trabajo y Previsión Social
F DISTRIBUCION DE LA MASA LABORAL POR ACTIVIDAD ECONOMICA
Actividad económica Nº de Trabajadores
G ANTECEDENTES DE RESPONSABILIDAD DEL GESTOR DE LA ADHESION POR MUTUAL
Tiene Resolución Decreto Supremo Nº 67
2 La empresa pertenece a un Holding
3 Tiene socios cubiertos por la Ley 16.744
4 Motivo del ingreso (código)
Nombre del Gestor
Si
Si
Si
No
No
No
(Si tiene resolución adjunte copia)
Cual
Firma Gestor

LAB2 MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C.

Mutual de Seguridad
Mutual de Seguridad, Cámara Chilena de la Construcción, tiene como misión PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para cumplir con esta misión, queremos llegar a ser su Socio en Prevención de Riesgos, otorgándole la asesoría necesaria para que su empresa sea más rentable, eficiente y competitiva, además de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
Nuestra misión es entregar protección frente a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a las empresas y sus trabajadores.
Formamos parte de la Red Social de la C.CH.C, y para servir con Calidad y oportunidad a nuestros clientes, utilizamos las capacidades innovadoras y recursos con que contamos.
Nuestro compromiso es contribuir al mejoramiento de la calidad de Vida de los trabajadores, al aumento de la productividad de las Empresas Adherentes y al desarrollo de nuestro personal.

LAB2 Chile Proveedores

ChileProveedores

Mas de 25 mil proveedores inscritos en el Registro Electrónico Oficial de Proveedores del Estado.
ChileProveedores ha agregado nuevos servicios a su catálogo on-line-Vitrina Empresas, transformándolo en un mini sitio web gratuito que cada empresa podrá utilizar como elemento de promoción para dar a conocer sus productos entre potenciales clientes.

Servicios

-Acreditacion de Documentos
-Almacenamiento Virtual de Informacion
-Informes Especializados

Beneficios para los Proveedores

• Reduce los costos asociados a la presentación de antecedentes y certificados para cada proceso de compra o contratación.
• Facilita el acceso de las empresas, particularmente MIPYME, al universo de las compras públicas, abriéndoles nuevas oportunidades de negocios.
• Permite, a través de una inscripción única, participar en múltiples procesos de compra y contratación que realizan los organismos públicos.
• Posibilita que las empresas mantengan actualizada su información y documentación en un solo canal, permitiéndoles participar en cualquier proceso de adquisición.
• Libera tiempo y recursos, que pueden destinarse a mejorar la calidad técnica de la oferta.
• Constituye un “sello de confianza” que distingue a la empresa.
• Tiene un bajo costo de contratación, privilegiando la inserción en el sistema de las micro y pequeñas empresas.
• Ofrece servicios adicionales, para apoyar la promoción de negocios y hace más eficiente la gestión de las empresas

LAB2 DPI

DPI

En el Departamento de Propiedad Industrial se debe realizar el procedimiento establecido por la Ley de Propiedad Industrial y su reglamento para registrar una marca comercial.

Una marca comercial, es todo signo susceptible de representación gráfica capaz de distinguir en el mercado, productos, servicios, establecimientos industriales y establecimientos comerciales.

La duración de un registro de marca comercial es de 10 años. Esta puede renovarse en el tiempo por iguales períodos, si al vencimiento del registro, se efectúa dentro del plazo legal la correspondiente solicitud de renovación y pago de derechos.

La protección de los registros de marcas comerciales que distinguen productos, servicios y establecimientos industriales, es para todo el territorio nacional.
Por su parte, la protección de los registros de marcas comerciales que distinguen establecimientos comerciales, es para la región que se hubieren específicamente solicitado.

Antes de presentar una solicitud de registro, es recomendable efectuar una revisión en la bases de datos de la DPI, para saber si la marca a solicitar ya se encuentra registrada o bien presenta similitudes con otra solicitud previa o registro. Todo ello a fin de evitar el rechazo de la misma y consecuentemente la pérdida del pago de derechos iniciales.
Asimismo, debe verificarse que el término o expresión elegida como marca comercial, no incurra en otras causales de irregistrabilidad, establecidas en el art. 20 de la Ley 19.039, sobre Propiedad Industrial.
Esto es que la marca consista en el nombre de un país, denominaciones técnicas u organismos internacionales, que corresponda a una marca famosa y notoria registrada en el extranjero, que sea un término genérico para distinguir justamente el producto o servicio que se pretende proteger, o que sea contraria a la moral y orden público.
Para efectuar la búsqueda de similitud o de marca ya inscrita en el país, con el término que Ud. desea inscribir, se debe ingresar a la sección "Consulta Base de Datos" (ubicado en el home principal del Portal www.dpi.cl ), lo que les permitirá realizar dos tipos de consultas en las bases de datos de marcas.

A) La Consulta Normal tiene por objetivo apoyar a aquellos usuarios que se encuentren en proceso de tramitación de solicitudes, accediendo a criterios de consulta que permiten realizar un seguimiento de la tramitación de un expediente. Este sistema también permite saber si la marca que se pretende solicitar ya se encuentra registrada.

B) La Consulta Avanzada, en cambio, es una herramienta estratégica que permite, mediante la utilización de filtros con mayores criterios, acotar al máximo el requerimiento de búsqueda de todos los usuarios y empresas que deban iniciar procesos de investigación y desarrollo (I+D); estudios de marketing; análisis de riesgo; planificaciones estratégicas, o estén en búsqueda de productos innovadores y de alto impacto comercial.

Ambas búsquedas permitirán anticiparse a posibles reclamaciones de terceros, en caso que la marca que desee registrar el empresario, sea similar o ya se encuentre registrada para la misma clase o cobertura.

La elección del tipo de consulta es determinada por el usuario, según su interés de investigación.

Si es la primera vez que accede y utiliza estos servicios del DPI, se recomienda realizar la consulta normal, elegir la opción marcas y colocar la palabra o denominación de su interés.

Para mayor información sobre los costos y procedimientos de tramitación, se recomienda consultar el portal www.dpi.cl , en la sección "ventana del solicitante"- "procedimientos de tramitación" - "Marcas". Ahí la persona podrá encontrar un flujo de procesos que permitirá comprender la tramitación.

¿Dónde se realiza?

En forma presencial

En el Departamento de Propiedad Industrial del Ministerio de Economía, que se ubica en Moneda N° 970, piso 10, Santiago Centro. El horario de atención es de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hrs.

Vía Internet

Lo puede hacer directamente ingresando a la página www.dpi.cl.

Las presentaciones de solicitudes electrónicas; peticiones títulos y certificados; y los pagos de derechos que se realizarán a través de la Tesorería General de la República.

La primera vez que ingrese al sistema en línea debe ir a la opción Obtención de clave secreta y seguir las indicaciones. La identificación de usuario y clave es indispensable para que el sistema lo reconozca, por esta razón, los datos que proporcione deben ser correctos y fidedignos para lograr un resultado óptimo y evitar así problemas de comunicación entre usted y el DPI.

En caso de olvidar la clave secreta deberá colocar su nombre de usuario (correo electrónico) en la casilla que corresponde y seguir los pasos que se le indica en la pregunta ¿ olvidó su clave?. Así el sistema en forma automática enviará su clave secreta al correo que identifico el requerimiento.

Tenga Presente que El sistema valida los datos ingresados verificando que el e-mail no exista en nuestra base de datos. El sistema genera una clave secreta aleatoria y única. El sistema envía en forma automática un correo electrónico con la inscripción al usuario registrado.

¿A quién está dirigido?

A las personas naturales o jurídicas interesadas en registrar una marca.

Requisitos

En forma presencial

1. Deberá adquirir el formulario que se encuentra a la venta en la caja ubicada en las dependencias del DPI. Existen cinco tipos formularios diferentes, según quiera usted registrar una marca para productos, servicios, establecimiento comercial, establecimiento industrial o frase de propaganda.
2. Posteriormente usted deberá llenar la solicitud a máquina o computador. Para la presentación de solicitud con ETIQUETAS (logo, imagen, etc), usted debe entregar seis diseños de ella en papel de un tamaño mínimo de 5 X 5 centímetros y, salvo casos especialmente calificados por el jefe del Departamento, en tamaño máximo de 20 X 20 centímetros.
3. Acompañar poder en el evento de hacerlo a través de representante. O bien acreditar su representación en caso que el titular sea una persona jurídica.
4. Firmar la solicitud y presentar la solicitud en Oficina de Partes del DPI, ubicada en Moneda N° 970, piso 10, Santiago, Chile.
5. Presentada la solicitud, se debe retirar un documento llamado Orden de Pago (Formulario Nº 10 de ingreso de derechos fiscales), en él consta la cantidad que se debe pagar para iniciar el trámite. La orden de pago debe ser pagada en un banco comercial u otra institución habilitada para recibir pago de derechos fiscales, como por ejemplo Servipag y Sencillito y posteriormente presentada en la Oficina de Partes del DPI, para acreditar el pago.
6. Al momento de ingresar la solicitud en ventanilla deberá acreditarse el pago de derechos iniciales, y se le otorgará un Nº a su Solicitud, lo que formalizará el ingreso de su solicitud para la inscripción de una marca.
7. Posteriormente el DPI realiza un examen preliminar a fin de verificar si su solicitud se encuentra formalmente bien presentada. En este examen se verifica especialmente que la cobertura señalada por el solicitante esté clara y corresponda a la clase de producto y/o servicio en que se requiere en el formulario.
8. A este respecto cabe señalar que existe un acuerdo sobre criterios de clasificación de productos y servicios, denominado Clasificación Internacional de Niza, y que es utilizado por el Departamento de Propiedad Industrial.

En Forma presencial usted debe:

1. Acompañar poder en el evento de hacerlo a través de representante.
2. Presentar la solicitud en Oficina de Partes del DPI.
3. Presentada la solicitud, se debe retirar un documento llamado Orden de Pago, en él consta la cantidad que se debe pagar para iniciar el trámite.
4. La orden de pago debe ser cancelada en un banco comercial y posteriormente presentada en la Oficina de Partes del DPI, para acreditar el pago.
5. En caso de PRESENTAR solicitudes de marcas comerciales con ETIQUETAS:

1. Presentar en la oficina de partes del DPI (Moneda 970, piso 10), la solicitud conforme a Reglamento.

Para la presentación de solicitud con ETIQUETAS en papel, usted debe entregar seis diseños de ella de un tamaño mínimo de 5 X 5 centímetros y, salvo casos especialmente calificados por el jefe del Departamento, en tamaño máximo de 20 X 20 centímetros.

En caso que usted presente la ETIQUETA en soporte electrónico, ello deberá hacerse cumpliendo las siguientes condiciones:

El medio magnético puede ser CD-ROM, Disquete u otro medio portátil que sea compatible con los equipos disponibles en el Departamento para su captura.
La resolución mínima que se necesita para la presentación de etiquetas es de 300 dpi .
El formato gráfico debe ser del tipo conocido en el mercado, es decir: *.TIF; *.GIF; *.JPG; *.BMP u otro formato que el software que utiliza el Departamento pueda leerlo.
La ETIQUETA debe presentarse en PAPEL además del arte digitalizado.

2. Si usted presenta la etiqueta en medio magnético, el encargado de la recepción efectuará una revisión de la imagen digitalizada y la confrontará con la copia en papel que debe acompañar.

3. Si concuerdan los antecedentes presentados, la etiqueta será almacenada electrónicamente y el medio magnético será devuelto. Iniciando así, el proceso de tramitación correspondiente.

4. En caso que la imagen digitalizada no concuerde con la etiqueta presentada en papel, será devuelta al solicitante para su corrección y posterior presentación conforme lo establece el Reglamento.

Aquellos usuarios que presenten su solicitud de marca comercial vía internet, podrán enviar los poderes correspondientes a través de correo certificado.

Mediante una carta, el usuario debe identificar:

1. La solicitud
2. Marca
3. Fecha de presentación y titular, además, representante si procediere.
4. Los poderes deberán adjuntarse a la carta y deben ser copias legalizadas ante notario de la localidad de origen del solicitante, en caso de extranjeros ante el Consulado Chileno respectivo.

Respecto a la redacción del poder, lo importante es que se señale expresamente las facultades para solicitar la marca o patente y realizar todos los trámites necesarios para la obtención de registro, como la interposición de recursos administrativos, judiciales ante las autoridades competentes, el de limitarla, presentar o retirar solicitudes, reclamaciones, etc.

La carta debe ser dirigida al Conservador de Marcas Comerciales.

El Sobre de Envío, deberá indicar: Señor Conservador de Marcas Comerciales Departamento de Propiedad Industrial Moneda 970 piso 10 Santiago Centro Chile Tema: Adjunta poderes de Expediente Nro. (Indicar número de solicitud) Especificar cantidad de hojas que se presentan: 3

Costo

Respecto a los costos para registrar una marca comercial establecido en la ley 19.039 y su reglamento y, en el caso de la publicación, establecidos por el Diario Oficial, son los siguientes en moneda nacional:
COBERTURA PRODUCTOS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES:

• Formulario : $ 1.000 vía presencial Vía Internet : Costo 0 de Formulario.
• Pago Inicial : 1 U.T.M. por clase
• Publicación : Según extensión de extracto. La publicación de la sola etiqueta si la hay es de $ 15.000.
• Último Pago : 2 U.T.M.. por clase.
• COBERTURA ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES:
• Formulario : $ 1.000 vía presencial y sin costo de Formulario, Vía Internet :
• Pago Inicial : 1 U.T.M. por cada clase y región del país solicitada
• Publicación : Según extensión de extracto. La publicación de la sola etiqueta, si la hay, es de $ 15.000.
• Último Pago : 2 U.T.M. por cada clase y región del país solicitada.

Para estimar el valor exacto de su solicitud, es necesario definir claramente la actividad que se realiza y las clases que éstas comprenden y se desea en definitiva solicitar.

Si usted efectúa la presentación vía Internet, el formulario queda exento de pago.

Tiempo de realización

El plazo legal es de 145 días.

Productos

• Emisión de títulos y certificados solicitados vía remota por usted, incluyendo sus envíos mediante carta certificada por parte del DPI
• Pago electrónico de tasas y derechos
• Presentación en línea de formularios electrónicos para iniciar el proceso de tramitación del registro de marcas comerciales y patentes de invención, modelos de utilidad, diseños y dibujos industriales y esquemas de trazado
• Realización de consultas avanzadas sobre la Base de datos de patentes y marcas, herramienta necesaria para generar procesos de investigación bien orientados.

LAB2 ahorro provicional

¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario (APV)? El Ahorro Previsional Voluntario es un mecanismo que permite a las personas ahorrar con importantes beneficios tributarios por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP.
Existen dos modalidades: las Cotizaciones Voluntarias y los Depósitos Convenidos.
¿Qué son las Cotizaciones Voluntarias?
¿Qué son los Depósitos Convenidos?
Son las cotizaciones que usted puede realizar por sobre el 10% obligatorio. Estas cotizaciones están exentas de impuesto hasta por un tope de 50 UF al mes o 600 UF al año, beneficio que ahora también pueden aprovechar los trabajadores independientes.
Son aportes en dinero que los trabajadores pueden convenir con su empleador. Este depósito no tiene límite en cuanto a su monto, ni constituye remuneración para el trabajador, de modo que no está afecto a impuesto.
Siempre conviene hacer primero Cotizaciones Voluntarias. Por lo tanto, sólo le convendrá hacer Depósitos Convenidos para montos que superen las 600 UF anuales con beneficio tributario de las Cotizaciones Voluntarias.

LAB2 caja de compensacion

CAJA DE COMPENSACION

Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.), son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro, reconocidas legalmente desde 1953. Su origen se fundamenta en la necesidad de administrar las prestaciones de seguridad social, que las entidades públicas y privadas tienen el deber de proporcionar a sus trabajadores, a modo de beneficios destinados al desarrollo, bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y su familia. Con el tiempo se ampliaron legalmente sus funciones, beneficios y cobertura, hacia Prestaciones Particulares y Prestaciones Generales, y además quedó establecido que cualquier empresa puede afiliarse a la caja que desee y sus prestaciones favorecen a todos los trabajadores contratados, ya sean obreros, empleados o ejecutivos. Prestaciones Generales: se refieren al principio de subsidiaridad de los regímenes previsionales, donde el Estado delega la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las CCAF, quedando éstas a cargo del pago de: Asignación familiar, Subsidio por Incapacidad laboral y Maternal (Licencias Méédicas) y el Subsidio de Cesantía. Prestaciones Particulares: son beneficios adicionales de carácter social y familiar, que se entregan a los afiliados, definidas como Crédito Social, Prestaciones Adicionales y Prestaciones Complementarias, información detallada al respecto que encuentra en nuestro sitio web.

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ESCRITURA DE LA SOCIEDAD Redacción de la Escritura de Constitución de SociedadComo paso inicial en la constitución de la sociedad, se procederá a la redacción de los estatutos, en virtud de los cuales se regirán sus relaciones jurídicas internas. En este contrato habrá información sobre el tipo de sociedad, la actividad comercial, los socios que la conforman y sus respectivos aportes de capital. El contenido de la misma viene definido, para cada uno de los tipos de sociedades, en sus respectivas normas reguladoras. Los socios fundadores podrán incluir todos aquellos pactos y condiciones especiales que estimen convenientes, como por ejemplo quien es el administrador, la labor de cada uno de ellos, remuneración, etc.Lugar donde se realiza el trámite: Se puede realizar en una oficina de Abogados o en Notarías.Documentos necesarios: Fotocopia de la Cédula de Identidad de los integrantes de la sociedad.Precio:Abogado: Depende del tipo de sociedad a constituir y del capital, pero suele ser del orden del 1% del capital de la sociedad.Notaría: Depende del Tipo de Sociedad y de su Capital.Duración del trámite: Máximo 5 días hábiles.Validez: 90 días.Dirección de Internet: www.colegioabogados.cl
CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD
n CONSTITUCIÓN DE LA Sociedad
n la Constitución de la Sociedad es la legalización de la escritura de Constitución de Sociedad y finaliza cuando la sociedad se publica en el Diario Oficial. La escritura de Constitución de Sociedad es un documento necesario para efectuar los trámites en el Servicio de Impuestos Internos (Sii) y para la obtención de la patente comercial en la municipalidad.Lugar donde se realiza el trámite: Notarías.Documentos necesarios: Cédula de Identidad de las personas que conformarán la sociedad y el Borrador de Escritura de Constitución de Sociedad.Precio: Depende del tipo de sociedad y de su capital.Duración del trámite: Es inmediato si es que se tiene el Borrador de Escritura de Constitución. La publicación en el Diario Oficial puede demorar 20 días.Validez: 90 días.Dirección de Internet: www.colegioabogados.cl
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE COMERCIO
n La inscripción en el Registro de Comercio es solo un paso más que hay que dar para la creación de una empresa.Lugar donde se realiza el trámite: Conservador de Bienes Raíces.Documentos necesarios: Rellenar un Formulario oficial, Extracto de la Escritura de Constitución de Sociedad. Dependiendo del Conservador de Bienes Raíces se puede pedir la Escritura de Constitución de Sociedad. Precio: Variable. Por ley no puede ser superior a los $300.000. Duración del trámite: Tres días hábiles. Validez: No tiene fecha de vencimiento. Dirección de Internet: www.conservador.cl
OBTENCIÓN DEL R.U.T. (ROL ÚNICO TRIBUTARIO)
n .con la declaración de Inicio de Actividades se obtiene el Rol Único Tributario (RUT) que es necesario tanto para personas jurídicas como naturales. La declaración es la formalización ante el Servicio de Impuestos Internos de la intención de emprender cualquier tipo de actividad comercial o profesional dando inicio a las obligaciones como contribuyente. Lugar donde se realiza el trámite: Servicio de Impuestos Internos (Sii) Documentos necesarios:
n Cédula de Identidad de los socios.
n Formulario de inscripción al RUT (F-4415) y aviso de Inicio de Actividades.
n Escritura de constitución de la sociedad protocolarizada.
n Para Sociedades Anónimas y Limitadas también debe presentarse su publicación en el Diario Oficial y la inscripción en el Registro de Comercio.
n Precio: Gratis. Duración del trámite: Una mañana para obtener un RUT provisorio. El oficial será enviado por correo y puede demorar 2 meses. Formularios on-line: www.sii.cl / Formulario: F-4415Dirección de Internet: www.sii.cl